التقنية يمكن شراؤها. «مقياس» هو ما نبنيه.
النظارة تعرض الموقف. و«مقياس» يجيب عن السؤال الذي تسأله لجنتك: هل أتقن المتدرّب فعلاً — وما دليلك؟
«مقياس» نظام قياس أداء المتدربين المرتبط بالتجارب الغامرة: قياس قبلي، فقياس لحظي أثناء الأداء، فقياس بعدي — ثم تقرير إتقان. يسري في منتجاتنا الثلاثة جميعاً، وليس منتجاً رابعاً.
منظومة مقياس
كيف يُصنع الإتقان — وكيف يُثبَت
«مقياس» هو نظام قياس الأداء الذي يعمل داخل كل تجربة من تجاربنا: يُثبّت نقطة البداية، ويقرأ الأداء لحظةً بلحظة، ويُخرج تقرير إتقانٍ يُقرأ في لجنة الجودة كما يُقرأ في ملفّ المتدرّب.
-
قياس قبلي
نُثبّت نقطة البداية بالأرقام قبل أوّل محاولة، فيصير التحسّن منسوباً إلى شيء، لا مجرد شعور بالتقدّم.
-
ممارسة داخل الموقف
يدخل المتدرّب البيئة الحقيقية بلا خطرها، ويُعيدها بلا سقف — و«مقياس» يسجّل كل محاولة.
-
قياس لحظي أثناء الأداء
عمق الضغطة، وزمن الاستجابة، وترتيب القرار، والتعافي بعد الخطأ. تصل الملاحظة وهو يؤدّي، فيُصحّح في المحاولة التالية قبل أن يترسّخ الخطأ.
-
تقرير الإتقان
منحنى أداء عبر التكرار، وعتبة كفاءة واضحة، وتقرير إتقانٍ مسنودٍ بالبيانات يُقرأ في اجتماع الجودة كما يُقرأ في ملفّ المتدرّب.
- يدخل المختبر
- يرتدي النظارة
- يخوض التجربة
- تُقاس بياناته لحظياً
- تقرير إتقانٍ يصل للمدير
هذه السلسلة هي المنتج. أمّا الأجهزة، فأداةٌ تخدمها.
ماذا يقيس «مقياس»؟
مؤشرات تُفسَّر سريرياً ومهنياً
- عمق الضغطة
- زمن الاستجابة
- ترتيب القرار
- التعافي بعد الخطأ
- منحنى الأداء عبر التكرار
- عتبة الكفاءة
ثلاث شاشات لثلاثة أدوار
المؤشر نفسه يصل للمتدرّب وهو يؤدّي، ولمدير التدريب وهو يتابع مجموعته، ولصاحب القرار في تقرير جاهزية — في الوقت نفسه.
بياناتك تبقى عندك
نستضيف بيانات المتدربين على خوادم محلية داخل المملكة، ونتكامل مع أنظمتك القائمة. نتائجك لا تنتقل إلى منصةٍ خارجية.
من الميدان
أول قياس منشور — و«مقياس» كان هناك
في موسم 2026 قاس «مقياس» أداء 47 متدرّباً من كوادر الطوارئ في تجربة الإنعاش القلبي الرئوي. اقرأ دراسة الحالة بمنهجيتها كاملة ←
مؤشرات الأداء من مختبر كلية الطب — تُنشر مع اكتمال الموسم الأول.
أرِنا برنامجك التدريبي، ونُريك ما سيقيسه
في جلسة العرض نشغّل تجربة حقيقية أمامك، وترى مؤشرات «مقياس» تتحرك لحظة الأداء — ثم نناقش كيف يصل تقرير الإتقان إلى لجنتك.